Fördermöglichkeiten
Für einen finanziell sicheren Start in Ihre Zukunft!
Für eine Weiterbildung gibt es viele Möglichkeiten der Unterstützung und finanziellen Förderung.
Für Unternehmen
Die Förderquote für den Arbeitgeber liegt bei bis zu 100 Prozent. Förderungen können auch bei Kurzarbeit im Unternehemen beantragt werden, um so die freigewordene Arbeitszeit optimal zu nutzen. Die Staffelung der Kostenübernahme ist folgende:
Betriebe mit < 10 Beschäftigten: 100% der Lehrgangskosten
Betriebe mit 10 bis 249 Beschäftigten: 50 bis 65% der Lehrgangskosten
Betriebe mit > 249 Beschäftigten: 25 bis 40% der Lehrgangskosten
Außerdem können Arbeitgeber in einer vereinfachten Antragstellung Sammelanträge für mehrere Mitarbeiter stellen.
https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/arbeit-von-morgen-gesetz.html
Der Weiterbildungsbonus Pro knüpft an den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein an und dient der Förderung nachhaltiger Kompetenzentwicklung einzelner Erwebstätiger.
Für Privatpersonen
- Förderung der tatsächlich entstehenden Gebühren, max. 15.000 €
Förderung von besonders erfolgreichen Berufsausbildungsabsolventinnen und -absolventen durch zwei Stipendienprogramme: Das Weiterbildungsstipendium und das Aufstiegsstipendium.
Als förderfähig gelten unter anderem anspruchsvolle und in der Regel berufsbegleitende Maßnahmen, wie zum Beispiel der Erwerb fachbezogener beruflicher Qualifikationen oder berufsbegleitende Studiengänge.
https://www.hwk-flensburg.de/artikel/begabtenfoerderung-berufliche-bildung-11,0,37.html
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr. Unter einem Bildungsurlaub versteht man die Teilnahme an allgemeinen, politischen oder beruflichen Weiterbildungen im eigenen Interesse. Dazu gehören beispielsweise Sprachkurse, Meditations- oder Yogakurse sowie Kurse im Technikbereich.
www.bildungsurlaub.de/bildungsurlaub_schleswig-holstein.html
Sie haben Anspruch auf Kindergeld, wenn Sie bis zum 25. Lebensjahr einen Antrag wegen einer Qualifizierungsmaßnahme stellen.
Infos bei der zuständigen Familienkasse vor Ort und auf www.familienkasse.de
Das Sozialgesetzbuch III (SGB III) umfasst Maßnahmen und Förderungen zur Arbeitsförderung zum Entgegenwirken von Arbeitslosigkeit oder um die Dauer der Arbeitslosigkeit zu verkürzen.
Einige Maßnahmen sind unter anderem Berufsberatung, ausbildungsbegleitende Maßnahmen oder berufliche Weiterbildungen.
Weitere Informationen unter:
- Arbeitsamt www.arbeitsagentur.de
- Berufsgenossenschaft www.berufsgenossenschaften.de
- Landesversicherungsanstalt www.lva.de
Das Soldatenversorgungsgesetz ( SVG) regelt die Versorgung der ehemaligen Soldatinnen und Soldaten der deutschen Bundeswehr und ihrer Hinterbliebenen. Durch eine Berufsförderung werden so die Soldat*innen auf eine zivilberufliche Tätigkeit nach ihrer Dienstzeit vorbereitet beziehungsweise dabei unterstützt, sich individuell weiterzubilden und zu qualifizieren.
Der Berufsförderungsdienst begleitet die Soldatinnen und Soldaten während ihrer Dienstzeit bis zur Eingliederung in den zivilen Arbeitsmarkt.
Beschäftigtenförderung: Übernahme der Weiterbildungskosten, wie Fahrtkosten oder Teilnahmegebühren von der Agentur für Arbeit zur Weiterbildung der Arbeitsnehmer durch einen Bildungsgutschein.
https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/foerderung-berufliche-weiterbildung
Dieses Stipendium richtet sich an Fachkräfte unter 25 Jahren, um ihnen eine fachliche oder fachübergreifende Weiterbildung zu finanzieren. Die Zuschüsse sind verteilt auf drei Förderjahre, in denen die Weiterbildung berufsbegleitend unterstützt wird.
https://www.bmbf.de/de/das-weiterbildungsstipendium-883.html
Ausbildung für Ihre Zukunft
Steuerliche Absetzbarkeit
Kosten sind als Werbungskosten absetzbar (über dem Werbungskostenpauschbetrag von 1.000 Euro pro Jahr).
Zuschüsse von Dritten (z. B. vom Arbeitsamt oder vom Arbeitgeber) reduzieren die steuerlich absetzbaren Aufwendungen.
Kosten sind steuerlich in dem Veranlagungsjahr geltend zu machen, in dem die Aufwendungen gezahlt worden sind.
Vollzeitausbildung ohne laufendes Einkommen: Verlust kann in späteren Jahren nach erfolgreicher Beendigung der Fortbildung von den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit abgezogen werden.
Beispiele (neben den eigentlichen Kursgebühren):
- Fachliteratur
- Fahrtkosten, Übernachtungskosten, Verpflegungsmehraufwand
- Arbeitszimmer inkl. Ausstattung
- Computer
- Ggf. doppelte Haushaltsführung
Auf unserer Website wird im Folgenden auf geschlechterspezifische Bezeichnungen zugunsten der Übersichtlichkeit verzichtet. Es sind jeweils alle Personen (weiblich, männlich und divers) gemeint.