Fachkräfte gesucht?

Ihre Stellenanzeigen bei der TAN

Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige an der Technischen Akademie Nord

Sie haben eine freie Stelle zu besetzen und wollen dort für sich werben,
wo Ihr zukünftiger Mitarbeiter während seiner Qualifizierung ein- und ausgeht?

Dann platzieren Sie Ihre Stellenanzeige an unseren Techniker Fachschulen in Kiel und Rostock.
Über den folgenden Link erhalten Sie weitere Einzelheiten:

              Finden Sie Ihren Wunsch-Mitarbeiter in den Räumen der TAN.

              … und hier geht´s direkt zur Kostenübersicht.

Lebenslanges Lernen

Die Veränderungen in den Anforderungen der Arbeitswelt scheinen immer schneller für die jeweiligen Berufe relevant zu werden. Das geforderte Know-How wird komplexer und vielschichtiger und die Schlagworte zum Thema Digitalisierung versetzen so manchen Mitarbeiter in Ablehnungshaltung.

Wir sind Ihr Partner in der Fachkräftesicherung. Gerne unterstützen wir Sie von der Bedarfsermittlung, über die Konzeptionierung Ihrer individuellen Schulungsbedarfe bis hin zu Coachings z.B. Ihrer Ausbildungsverantwortlichen.

Fragen können gerichtet werden an:

Martina Möller
E-Mail:
Tel: +49 (431) 33937-10

Patenschaft Ausbildungsreife

Wir bereiten Ihnen die Auszubildenden für das nächste Lehrjahr vor.

Über die Kooperationen lernen wir immer wieder sehr motivierte aber kurz vor Ausbildungsstart noch unversorgte Jugendliche, Studienabbrecher oder Berufswechsler kennen. Für Sie ist es dann meist zu spät, noch einen zusätzlichen Azubi aufnehmen zu können. Wir alle wünschen uns keine Verschwendung wertvoller Lebenszeit. Wir möchten die Interessierten auch wirklich gern für eine Ausbildung gewinnen.

Während die Teilnehmer unsere qualitativ hochwertige Grundausbildung durchlaufen, können Sie sie kennenlernen und an Ihr Unternehmen binden. Sie übernehmen den Auszubildenden zum späteren Zeitpunkt – maximal nach 14 Monaten – für die restliche Ausbildungszeit in Ihren Betrieb.

Fragen können gerichtet werden an:

Martina Möller
E-Mail:
Tel: +49 (431) 33937-10

Praktikumsplätze für Jugendliche

Nicht jeder junge Mensch startet ohne Schwierigkeiten in die Berufswelt. Dies kann verschiedene Gründe haben, an denen gemeinsam gearbeitet werden kann. Sie würden gerne einem Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen eine Chance geben?

Wir vermitteln gern, um einen geeigneten Kandidaten für Ihre offenen Ausbildungsstellen zu finden, den Sie dann über ein Praktikum kennenlernen können.

Praktikumsplätze für Umschulungsberufe

Wollen Sie angehende Fachkräfte für Metalltechnik, Maschinen- und Anlagenführer oder Industrieelektriker kennenlernen?

Dann sprechen Sie uns an, damit wir Ihr Unternehmen im nächsten Praktikumszeitraum berücksichtigen können.

Fragen können gerichtet werden an:

Martina Möller
E-Mail:
Tel: +49 (431) 33937-10

Schulkooperationen

Wir pflegen ein dichtes Netzwerk an Schulkontakten der Region. Alle schulischen MINT Kontaktnetzwerke laufen bei uns zusammen. Per Satzungszweck engagieren wir uns für den Weg der beruflichen Aus- und Weiterbildung, im Schulbereich insbesondere für die Stärkung der dualen Ausbildung. Die TAN führt viele Projekte in den Schulen zur MINT Berufsorientierung durch. Dabei steht immer die Theorie-Praxis-Verzahnung im Vordergrund.

Profitieren Sie über Ihre Teilnahme in den Projekten und lernen Sie frühzeitig potentielle Auszubildende kennen.

Stipendium Staatlich geprüfte Techniker

Haben Sie als Element Ihrer Personalentwicklung erkannt, dass die Beteiligung an der Weiterbildung ein wertvolles Instrument zur Fachkräftesicherung darstellt?

Dennoch geben jedes Jahr einige unserer Schüler zum angehenden Staatlich geprüften Techniker Ihre Anstellung als Facharbeiter für die Motivation der Weiterbildung auf, weil sie nicht unterstützt werden. Diejenigen, die sich für die Vollzeitvariante entscheiden, müssen dann den Weg über ein Aufstiegs BaFöG gehen.

Sie haben Personalbedarf im Facharbeiterbereich? Dann sprechen Sie uns an.

Wir vermitteln Ihnen eine Fachkraft, die dann die Möglichkeit erhält mit einem Einkommen in der Hand, die Fachschule berufsbegleitend zu besuchen. Innerhalb dieser 4 Jahre können Sie den Mitarbeiter an sich binden, wenn Sie für die Weiterbildungskosten aufkommen. Eine super Vertrauensbasis in die Zukunft.

Teilnahme an Veranstaltungen

Netzwerker?

Wir haben in den letzten Jahren einige Formate entwickelt, um alle an technischer Aus- und Weiterbildung Interessierter, Plattformen für mehr Austausch zu schaffen.

Es ist für jeden ein Interessengebiet dabei, egal ob Alumni, Arbeitsschutz, Unternehmensmesse.

Auf unserer Website wird im Folgenden auf geschlechterspezifische Bezeichnungen zugunsten der Übersichtlichkeit verzichtet. Es sind jeweils alle Personen (weiblich, männlich und divers) gemeint.