Schulleitung (m/w/d) – Techniker Fachschule Kiel

Von Technik begeistert, für Zukunft verantwortlich

Anstellung: Vollzeit | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir suchen keine „normale“ Schulleitung. Wir suchen jemanden, der Bildung neu denkt. Du willst digitale Didaktik vorantreiben, angehende Fachkräfte auf die Industrie von morgen vorbereiten und deine Ideen wirklich umsetzen? Dann ist das deine Bühne. Ein Quereinstieg ist ausdrücklich möglich.

 

Wer wir sind

Die Technische Akademie Nord (TAN) steht seit über 50 Jahren für technische Bildung mit Zukunft. Unsere Kieler Fachschule begleitet aktuell rund 250 Studierende in Fachrichtungen wie:

• Maschinentechnik
• Elektrotechnik
• Bautechnik (Hochbau)
• Medizintechnik
• Umweltschutztechnik

Wir verbinden Tradition mit Innovation – und brauchen jemanden, der diese Mischung lebt.

 

Deine Mission

Schule strategisch voranbringen

• Verantwortung für Schulbetrieb analog Schulgesetz & Zukunftsstrategie
• Netzwerkpflege und neue Partnerschaften knüpfen
• Wachstum sichern durch innovative Konzepte

Bildung aktiv gestalten

• Fachrichtung leiten und eigene Unterrichtsstunden übernehmen
• Didaktik modernisieren, digitale Transformation umsetzen
• Prüfungsorganisation professionell steuern

Teams führen & inspirieren

• Unser Team aus Festangestellten und Honorarkräften entwickeln, motivieren und
  begleiten
• Schulentwicklung und Qualitätsmanagement gestalten
• Innovationsfreude und Teamgeist im Alltag leben

 

Dein Profil

• Staatsexamen oder einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. Master in technisch-naturwissenschaftlichen Fächern/ Deutsch/ Englisch)
• Qualifikation für Lehrtätigkeit an Fachschulen oder berufsbildenden Schulen, Quereinstieg möglich
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Organisationstalent, strategisches Denken, Hands-on-Mentalität
• Begeisterung für Bildung, starke Kommunikations-Skills, Teamplayer

 

Das bieten wir

• Impact & Sinn: Fachkräfte der Zukunft prägen
• Gestaltungsspielraum: Strategien entwickeln und umsetzen
• Top-Team: Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien
• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen
• Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mobilitätskonzepte